Мы преданно служим нашим клиентам 28 лет 9 месяцев 4 дня | Сегодня нам сделали заказ 35 клиентов
logo

Каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи.

ст. 48 Конституции РФ

          звонок бесплатный 


э-почта: mail@ulc.ru
       mail@5405343.ru

Публикации
Рейтинг@Mail.ru



Дайджест

Версия для печати
18.09.2016 0:00:00
Эксперты рассказали о недовольстве зарплатами среди поколений

Эксперты рассказали о недовольстве зарплатами среди поколений


Недовольство своей зарплатой испытывают очень многие. И это отнюдь не является порождением современности, а свойственно людям на протяжении истории.



Такие результаты показало исследование, проведённое сайтом TimesJobs.com. Как поколение Y (те, кто родились в 80 и начале 90), так и поколение Z (родившиеся после 1995 и 1996), недовольны своими первыми зарплатами, в 55% и 53% случаев соответственно.



Происходит это по многим причинам. Отсутствие целевого ориентира является одной из них. Зарплата, конечно, не всегда является единственным мотиватором для устройства на работу, но она может существенно влиять на принятие решения.



45% представителей поколения Y и 58% представителей поколения Z занимались своей первой работой 2-3 года, а затем переходили на более высокооплачиваемое место. Это демонстрирует, что сначала люди видят перед собой перспективы, однако со временем понимают, что для реализации себя нужно двигаться дальше.



Интересно то, что поколению Z свойственно более чёткое осознание своей ценности как специалистов. 58% из относящихся к нему опрошенных обсуждали свои зарплаты с нанимателями, прежде чем соглашаться на их предложение. Представители поколения Y делали это в 40% случаев.



По материалам:
publizist.ru

Все публикации


Главная   |    Услуги   |    FAQ   |    Реестр группы   |    Вакансии   |    Концессия   |    Вход клиентам

Мы в соцсетях:
Поделитесь:
© Copyright United Lawyers, 1988—2017. Все права защищены группой Объединённые Юристы.
© Объединённые Юристы используют для своей работы Облако Юриста.