|
10824
30.01.2009 14:45:33 Спрашивает: Елена. Отвечает: "
Вопрос:
Работаю в обособленном подразделении (операционном офисе)одного крупного российского банка.Головной офис находится в Москве. Филиал- в областном центре.Сам операционный офис- в районном центре.В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Москвой принято решение о ликвидации всех мелких подразделений банка, в т.ч. и нашего. Ликвидируемое подразделение не имеет расчетного счета, не имеет бухгалтерии, не имеет отдела кадров. Трудовые книжки сотрудников хранятся в отделе кадров филиала. В отделе персонала мне сказали, что т.к. наш операционный офис является обособленным подразделением, то при его ликвидации уволены будут абсолютно все, в т.ч. и те, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Они правы? Ведь и филиал и головной офис прекрасно себя чувствуют. Спасибо.
|
|