Оформление на работу

16.02.2009 12:17:10 Спрашивает: Наталия. Отвечает: "

Вопрос:

Организация занимается проф.уборкой торговых центров. Соответственно в штатном расписании есть вакансии уборщица и оператор поломоечных машин. Работники из другого города отказываются присылать труд.книжки в отдел кадров, мотивируя тем, что основное место работы у них другое. Вопрос о совмещении сразу отпадает. Однако могу ли я заключить с этими работниками договор-подряда или другой гражданско-правовой договор? Посколоьку их устройство(фиксирование) в нашей организации необходимо в обязательном порядке. Спасибо.