11216
19.02.2009 18:13:13 Спрашивает: Ирина. Отвечает: "
Вопрос:
Здравствуйте, проконсультируте меня пожалуйста.Ситуация такая: после декретного отпуска я хотела выйти на работу, но работодатель попросил написать заявление по собственному желанию, я обратилась в инспекцию по труду, где работодателю выдали предписание по допуску меня к рабочему месту, но меня не допустили. Работодатель прислал мне письмо о ликвидации ООО через 2 месяца. Я обратилась с иском в Федеральный суд, по месту нахождения ООО, о взыскании средней з/п за время недопущения меня к работе, также о допуске к работе. Но боюсь что до решения суда работодатель успеет перевести свои активы на новое ООО, также закрыть расченый счет, предприятие ликвидируется ( путем слияния) и мне ничего не оплатят в связи с тем, что у ООО не окажеться средст на погашение задолженности. Вопрос : С кого взыскивать заработную плату после ликвидации предприятия? Может лучше (пока позволяет время) подать в мировой суд на директора ООО (он же учредитель)? Как лучше поступить в такой ситуации?
|
|