Все ответы основаны на законодательстве, практике и ситуации, которые действуют во время предоставления ответа.
Применение ответа в иное время или в иной ситуации возможно только после консультации с юристом.

Вопрос-Ответ



<< вернуться

Вы можете ознакомиться с нашими юридическими услугами по теме Судебная защита. Ведение дел в суде. Судебное представительство.

5059

трудовой спор

04.09.2007 9:24:26 Спрашивает: Мария. Отвечает: Владимир"

Вопрос:


Здравствуйте! Компания, в которой я работаю, вычитает из зарплаты штрафы за опоздание. Законно ли это? Куда можно обратиться за защитой, чтоб отменили это правило?

Ответ:


Уважаемая Мария. Это не противоречит Трудовому кодексу, по которому работодатель имеет право установить свою систему стимулирования. При этом работодатель обязан гарантировать уплату минимального размера оплаты труда, а всё остальное он имеет право включить в стимулирующие и компенсационные выплаты, из которых может удерживать депримирующие вычеты при опоздании. Конечно, условия выплаты стимулов и компенсаций должны быть определены и известны работнику.

(found id=) idString=5059
qa_item=System.Data.Entity.DynamicProxies.nols_qa_List_CC9974D057CE0257A8CD3F190A08E8EB33D8489D804AB973E764D3E5E7347C77

© Copyright United Lawyers, 1988—2020. Все права защищены группой Объединённые Юристы.
Политика конфиденциальности

Рейтинг@Mail.ru