трудовой спор

04.09.2007 9:24:26 Спрашивает: Мария. Отвечает: Владимир"

Вопрос:

Здравствуйте! Компания, в которой я работаю, вычитает из зарплаты штрафы за опоздание. Законно ли это? Куда можно обратиться за защитой, чтоб отменили это правило?

Ответ:

Уважаемая Мария. Это не противоречит Трудовому кодексу, по которому работодатель имеет право установить свою систему стимулирования. При этом работодатель обязан гарантировать уплату минимального размера оплаты труда, а всё остальное он имеет право включить в стимулирующие и компенсационные выплаты, из которых может удерживать депримирующие вычеты при опоздании. Конечно, условия выплаты стимулов и компенсаций должны быть определены и известны работнику.