Все ответы основаны на законодательстве, практике и ситуации, которые действуют во время предоставления ответа.
Применение ответа в иное время или в иной ситуации возможно только после консультации с юристом.

Вопрос-Ответ



<< вернуться

Вы можете ознакомиться с нашими юридическими услугами по теме Ликвидация юридического лица, ликвидация предприятия, ликвидация ООО, ликвидация фирм по России.

5112

Реорганизация в форме слияния.

11.09.2007 1:29:33 Спрашивает: Виталий. Отвечает: "

Вопрос:


Моя супруга была принята в гос. организацию временно на период отпуска по уходу за ребенком сотрудницы. Потом она сама родила ребенка и ушла в такой отпуск. На эту должность приняли еще одного человека. Находясь в отпуске первая сотрудница написала заявление на увольнение и была уволена. Тогда руководитель назначил на эту должность новую сотрудницу (постоянно), а моя супруга осталась в отпуске. Теперь там затеяли реорганизацию в форме слияния. Должность остается. Вопрос: как правильно назначить их на должности и что должно быть написано в приказе и в трудовой книжке? Сохраняется ли при таком раскладе место работы?

(found id=) idString=5112
qa_item=System.Data.Entity.DynamicProxies.nols_qa_List_CC9974D057CE0257A8CD3F190A08E8EB33D8489D804AB973E764D3E5E7347C77

© Copyright United Lawyers, 1988—2020. Все права защищены группой Объединённые Юристы.
Политика конфиденциальности

Рейтинг@Mail.ru